成長中の会社には顧問社会保険労務士が必要！

ウェブからお問い合わせを頂いたのですが、現在弊社は無料相談というものを実施しておらず、60分3万円の有料となっています。それでも来られた、という本気のお客様。

仲間の社労士さんと一緒に税務と労務相談のダブル対応。当然これに経営相談がプラスアルファされます。

会社が成長して10人規模になってくると、就業規則を備えたり、労務的な観点からリスクヘッジをすべき部分が沢山出てきます。このステージあたりからは、顧問税理士に加えて、確実に顧問社労士が必須となります。

また、給与計算まで会計事務所に丸投げされる事業所さんも多いのですが、労務的な観点からしっかりチェックをしてから給与計算業務を進めてくれる社労士さんに任せることをオススメし、基本的に弊社ではお請けしないようにしています。

会社にとってトータルのコストは上がるのかもしれませんが、より付加価値も高まり、カネとヒトに関する問題が本当の意味で解決して会社の収益力が上がる、というのであれば有効な投資ですね☆

成長中の会社の悩みはおカネとヒトに関するものが多い。これらをワンストップで解決！

繁忙期、仕事はハードですが実に面白いですね。