経営の見える化

こんばんは、本日も一日中税務調査の立会だった、ヒロ☆総合会計事務所　代表・田淵です！　

㈱武蔵野の小山さんの本は興味があってよく読みます。今後さらに力を入れたい経営計画についてのプロでもあります。

数字に強く、かつ豪快な社長さんです。社員に対するボーナス特別加算や、遅刻した際の罰則（賞与半減）等、色々と興味深い制度を採り入れておられ参考になりました。

社員教育では、『教える時間』と『育てる時間』の両方が必要とのこと。教える時間というのは、社長が一方的に抗議する形式のものですが、育てる時間というのは、社員自らが勉強して発表をするというもの。

事務所のさらなるレベルアップを目指してこの社員教育方法もどんどん採り入れてみたいと思います☆

節税や資金繰り、融資のご相談は大阪の税理士、ヒロ☆総合会計事務所まで！　

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