中小企業で活躍出来る人の条件とは!?|大阪市梅田の税理士法人Five Starパートナーズ
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中小企業で活躍出来る人の条件とは!?

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おはようございます、曇りや雨の日はなぜか花粉症みたいに鼻が詰まる、大阪のヒロ☆税理士でございます!

中小企業で活躍出来る人の条件とは!?

①曖昧耐性が高い

②全体最適視点を持っている

③51%のメリットと49%のデメリットを理解している

④自責の視点を持っている

⑤全ての問題は程度問題と理解している

さて、以前読んだ本を読み返し、日常の会社での風景と一致する点が多く、改めてウンウンと唸っておりました。

素直さと成長意欲があれば、未経験者でも少々のスキル不足や能力不足なんてカバー可能。逆に中途半端な経験者であれば長年染みついた悪い癖は取り除くことはほぼ不可能。そういった理由からここ最近は弊社も未経験者採用を優先的に進めています。

その際に、専門知識以外で重要なのが上記の5つのことをしっかり教育することである、と考えています。

組織においては特に②の教育をどこまで出来るか?

新入社員レベルでは一見、Aの方が妥当なように思えるものの、視点を高く引き上げてもう少し全体を見渡せるようになると、実はBの方が妥当である、と気づく。

リーダーとしてはメンバーの視点を少しでも高く引き上げられるように教育をしっかりしていかなくてはなりません。そのためのコミュニケーションが非常に大事。

コミュニケーションにおいては、コーチング等のテクニック的なことも大切ですが、それ以上に日常レベルにおいて些細なことを、コツコツと!

今日も一日頑張りましょう!

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