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おはようございます、三週間ぶりの筋トレがあまりに体にこたえた(笑)、大阪の税理士・田淵宏明でございます!
さて、経験者採用から未経験者採用へのシフトチェンジ!と、いうことで経営ビジョンを実現すべく、会計事務所未経験者のために短期間でプロのコンサルタントを養成すべく他社にはない社内教育研修制度を用意しました。
入社当初は覚えることが数多くあり、戸惑いやすい時期。まずはこの研修制度をしっかり受けて最低限のスキルを身につけ、その後はOJTや外部研修、自己の鍛錬により実力をつけて頂きます。
社内には気さくで喋りやすい先輩が沢山。日々、相談が可能な体制。また、自分でキャリアにおける目標設定を行い、定期的に個別面談にてチームリーダーと双方で自分がどの成長ステージにいるのか?を確認出来る目標管理制度を人事評価制度の柱としています。
このようにして迷いなく、自己の成長を実現して頂くのがヒロ☆総合会計事務所の教育基本方針です!
具体的には成長ステージに応じて4つに区分し、それぞれの職階にふさわしい実力に合わせた教育研修を行います。適正スピードで計画的に成長をしていくシステムなので、自分が数年後、どのように成長しているかを具体的にイメージすることができます。またお客様へのコンサルティングの場面を想定したロールプレイング研修や最新の税制改正の知識を身につけるための勉強会等、月に一度社内で全体研修会も実施しています。
入社半年後にはお客様担当スタッフとして、お客様訪問をしてコンサルタントとしてのデビューです!
① ビギナー研修:ジュニアコンサルタントは必須。
② エレメンタリー研修:〃
③ インターミディエイト研修:シニアコンサルタント及びエグゼクティブコンサルタントは必須。
④ アドバンスト研修:統括マネジャー以上は必須。
では、今週も気合入れて頑張りましょう!
☆未経験者でも税理士試験をしっかり頑張っている方は大歓迎!ただいま春のスタッフ採用期間です!伸び盛りの事務所でプロのコンサルタントとして成長しませんか?