タスクの遂行と信頼関係の構築の両立。|大阪市梅田の税理士法人Five Starパートナーズ
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タスクの遂行と信頼関係の構築の両立。

おはようございます、死ぬまで勉強、の姿勢を貫くつもりの、大阪の税理士・田淵宏明でございます!

さて、昨日の社内月初MTGではGROWモデルに基づいた問題解決会議を実施しました。(※GROW会議については後日ご紹介します。)

この会議のファシリテーターとして改めて意識したのは、

タスクの遂行と信頼関係の構築の両立を目指す!

ということです。

世の中の会社組織では前者の『タスク遂行』については口やかましく言われるのですが、後者の『信頼関係の構築』についてはそれほど言われることはありません。

こういったことを意識してきたのはせいぜい、学生時代のクラブ活動の時くらいではないでしょうか?

レベルの高い選手を数多く揃えても、チームワークがなかったり信頼関係がぜい弱なものであれば、チーム力なんて発揮出来ない。一時期の巨人みたいなものでしょうか。。。笑

これら2つをしっかり両立させることによって最高の、強いチームが出来るのです!

まだまだ社内はコミュニケーション不足があります。

経営者がどれだけ本気で取り組むか、によって会社は変わると確信しています☆ 

長時間の会議でしたが、充実したひと時でした。

では、今日も一日頑張りましょうー!

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