成長する会計事務所の共通点。

おはようございます、夏の採用活動に向けて求人広告作成中の、大阪市の税理士・田淵宏明です！

さて、先日ある会計事務所向けの人材に関する営業マンの方とじっくりお話する機会がありました。

こういった時間は、ただの営業話でなく双方の情報交換の場として昔から重宝しているのです。

聞けば、集客バカのようにマーケティングのみが得意でひたすら集客だけをして内部体制がその勢いに追いつかず、人の異動を繰り返している事務所も少なくない、とのこと。そうなると、もうその事務所は頭打ちでそれ以上の成長は、ないわけです。

その点に気づいてそこを改革して人が残るような組織を構築出来た事務所はそのステージを乗り越えてさらなる拡大をしているようです。

そうです。集客のカベを乗り越えた次は採用や教育等、人事体制についてのカベがあるのです☆

我々もこの調子で、ただの集客バカみたいな事務所にならないようにしないと！と改めて思いました・・・（笑）

そのためには経営トップとして、事務所の拡大ペースを上手にコントロールすることが必要になってきます☆

と、いうことで今週も頑張っていきましょう～！